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上传时间:2022-07-23 浏览次数:
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中华人民共和国公务员法第三章 职务、职级与级别第十六条  国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法,对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。第十七条  国家实行公务员职务与职级并行制度,和平区培训效果好的公务员培训老师,根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。第十八条  公务员领导职务根据有关法律和机构规格设置。领导职务层次分为:正职、副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。第十九条  公务员职级在厅局级以下设置。综合管理类公务员职级序列分为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员,和平区培训效果好的公务员培训老师,和平区培训效果好的公务员培训老师、二级科员。综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列,根据本法由国家另行规定。公务员的报考条件,公务员考试培训就选考公会。和平区培训效果好的公务员培训老师

中华人民共和国公务员法第十三章辞职与辞退第八十五条公务员辞去公职,应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批,其中对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日起九十日内予以审批。第八十六条公务员有下列情形之一的,不得辞去公职:(一)未满国家规定的服务年限的;(二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的;(三)重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的;(四)正在接受审计、纪律审查、监察调查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;(五)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。第八十七条担任领导职务的公务员,因工作变动依照法律规定需要辞去现任职务的,应当履行辞职手续。担任领导职务的公务员,因个人或者其他原因,可以自愿提出辞去领导职务。领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的,或者对重大事故负有领导责任的,应当引咎辞去领导职务。领导成员因其他原因不再适合担任现任领导职务的,或者应当引咎辞职本人不提出辞职的,应当责令其辞去领导职务。城阳区通过率高的公务员课程开课时间公务员有什么福利?公务员考试培训就选考公会。

中华人民共和国公务员法第九章监督与惩戒第六十条公务员执行公务时,认为上级的决定或者命令有错误的,可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见;上级不改变该决定或者命令,或者要求立即执行的,公务员应当执行该决定或者命令,执行的后果由上级负责,公务员不承担责任;但是,公务员执行明显违法的决定或者命令的,应当依法承担相应的责任。第六十一条公务员因违纪违法应当承担纪律责任的,依照本法给予处分或者由监察机关依法给予处分;违纪违法行为情节轻微,经批评教育后改正的,可以免予处分。对同一违纪违法行为,监察机关已经作出处分决定的,公务员所在机关不再给予处分。第六十二条处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。第六十三条对公务员的处分,应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。

中华人民共和国公务员法第四章 录 用第三十一条  招录机关根据考试成绩确定考察人选,并进行报考资格复审、考察和体检。体检的项目和标准根据职位要求确定。具体办法由公务员主管部门会同卫生健康行政部门规定。第三十二条  招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果,提出拟录用人员名单,并予以公示。公示期不少于五个工作日。公示期满,一级招录机关应当将拟录用人员名单报公务员主管部门备案;地方各级招录机关应当将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。第三十三条  录用特殊职位的公务员,经省级以上公务员主管部门批准,可以简化程序或者采用其他测评办法。第三十四条  新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的,予以任职;不合格的,取消录用。山东的公务员待遇怎么样?公务员考试培训就选考公会。

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