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北京招聘**热线客户专员岗位一、岗位要求：1、普通话标准、沟通能力强；2、男女不限；3、工作时间:8小时工作，白班为主，平均每周休息2-3天。4、熟练使用计算机操作系统，汉字录入速度快。二、薪资福利待遇：1、带薪培训期：2-3周，周一至周五培训，补贴标准：100元/天，培训合格后发放。2、实习试用期：一至两个月，每月收入3000-4000元。3、实习正式上岗：5000-7000元。毕业前缴纳意外伤害险，毕业后根据户口性质缴纳社会保险五险一金。4、培训期即可享受员工2元午餐。培训期结束后早餐1元，午餐和晚餐各2元，自助形式。学生毕业前**提供住宿，住宿时产生的水、电、网费自理，供暖费自理：50元/月，设施齐全。

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保定招聘智能电网系统数据维护人员一、工作内容：在电力局内网系统进行电力数据图形绘制及台账信息的录入。二、任职要求：28周岁以内，计算机操作熟练，（计算机相关专业优先）专科及以上学历，能适应出差。三、薪资福利待遇：基本工资3500元，五险，另有绩效工资，绩效工资根据每月的工作成果及质量进行核定，数额不定（1000-3000元不等）。签订正式劳动合同后缴纳五险。公司统一提供住宿。所有新入职人员接受公司统一培训后上岗。

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沧州市县电信营业员招聘一、岗位职责：1、掌握公司各业务的资费政策及办理流程，了解用户需求，协助用户完成各项业务的办理；2、负责营业厅内各类用户咨询、投诉、建议、意见的受理、解决；3、负责营业厅内电信产品的宣传及营销工作；二、任职要求：1、全日制统招大专及以上学历，28以下。2、身高：男173CM以上，女162CM以上；3、高度的责任心和客户服务意识，亲和力强，有耐心。三、福利待遇：1、六险（五险+意外险）一年后六险一金，试用期工资3000，转正后岗位工资+绩效综合工资3000-5000（根据个人能力）。2、防暑降温费、取暖费、通讯费、过节福利、年度体检等。

一级建造师是什么一级建造师是建设工程行业的一种执业资格，有了这个资格证书之后，才可以担任大型工程项目经理一职。一级建造师是什么?也只有符合条件者在报考一级建造师考试之后，并且顺利通过了考试才可以获得相关部门颁发的资格证书，从此开始持证上岗担任相应的工作。一、一级建造师的定义一级建造师是指的获得了一级建造师资格证书的人，也具有考取了这个证书之后，才可以具备担任大型项目经理的条件。一级建造师考试科目有四个，参加考试者，必须要在两个考试年度之内，顺利通过四个科目的考试，便可以获得建造师的证书。二、一级建造师的工作职责1.在平时的工作中，要负责施工组织计划方案的制定与执行。2.还要根据不同的工程项目的情况，组织项目班子并负责管理以及安全和质量方面的工作。3.组织设备施工和项目的进度落实，以及和甲方还有监理的协调以及沟通工作。一级建造师是一个比较有难度的考试，也只有通过考试者，才可以获得一级建造师证书，从而持证上岗，承担起相应的工作职责。

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人力资源管理师备考攻略：D一周死磕书本1、手机、电脑关掉(很多人看看书，看看手机，注意力不集中，可能看了两个小时，什么也没看进去)2、拿出纸和笔(学习还是回归传统，边看、边写、边思考，这永远是***的学习方法)3、书中的重点，用笔写在纸上(注意，不是把重点抄在纸上，而是把书中的语言转化为自己的语言，比较好把一句话总结出几个关键词，写在纸上。如果懂思维导图，可以制作一个简单的思维导图)4、一个章节看完后，合上书本，回忆一下，自己还记得多少，或者看看自己写的关键字，能不能回忆起书中的内容。第二周：边做练习(历年真题)，边看书，边记重点做练习的目的是为了提升答题的准确率，书看了，不一定能答对题。其中要注意一下几点：1、做题的方式，不要遇到不会做的题就去翻书，不会做的，可以做标记，先一次性把题目做完。2、题目做完了，核对答案，那些做错了，那些做对了，对于答对的题目，自己心里要有数，是真的会做，还是运气好，选对了。3、核对完答案，还有重要的一步，就是去翻书，把相关的内容再看几遍，如果这个题目换一种面孔出现，你是不是还能答对。人都是有惯性思维的，做错了的题目，如果只是对了一下正确答案，下次遇到了，一般还是会选错的。

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河北各地市招聘驻税厅客户经理一、岗位职责：1、常驻税务大厅，负责与税局人员的沟通与关系维护；2、负责公司财税软件产品的销售，向用户介绍产品的功能及应用；3、负责公司代理记账业务的推广及咨询服务；4、为用户办理购买手续，并解答使用过程中的问题；5、负责用户的咨询处理工作。二、任职要求：1、大专及以上学历，计算机、财会、市场营销等专业优先考虑；2、具备1-2年销售经验，有代理记账或工商代办销售经验者优先考虑；3、具有较强的语言表达能力、沟通协调能力；4、具有良好的工作责任心、团队意识，踏实、吃苦耐劳；三、福利待遇：1、转正综合薪资4000-8000，五险一金、餐补、话补、工龄工资；2、***双休及国家法定节假日；3、专业的技能培训，不断提升个人工作能力及综合能力拓展；4、公平、客观的晋升管理制度，平均每季度一次内部竞聘，广阔的晋升空间，有能力的你尽管挑战；5、丰富多彩的员工活动，公司定期组织奖励***员工旅游活动、组织羽毛球及乒乓球等文体竞赛活动。四、招聘区域：石家庄市县／保定市／沧州市／邢台市县／邯郸（市区.大名.馆陶.鸡泽.邱县.曲周）廊坊（燕郊）唐山（市.玉田.滦南.乐亭.海港）张家口市（高新区）衡水市县

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